Mengenal Fenomena NEET: 10 Juta Gen Z Tidak Bekerja dan Tidak Sekolah?

Globalindopos.com, Jakarta – Istilah NEET (Not in Education, Employment, and Training) kini tengah menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat Indonesia. Berdasarkan data dari laporan Badan Pusat Statistik (BPS) melalui Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) periode Februari 2026, fenomena ini tidak lagi bisa dipandang sebelah mata.

Sebanyak hampir 10 juta Gen Z di Indonesia dilaporkan tidak sedang menempuh pendidikan, tidak bekerja, dan tidak pula sedang mengikuti pelatihan keterampilan. Angka tersebut mencakup sekitar 13% dari total populasi Gen Z di tanah air sebuah data yang mengonfirmasi adanya stagnasi produktivitas pada kelompok usia produktif.

Pertanyaannya, mengapa jutaan anak muda di berbagai provinsi justru berada dalam posisi "diam" di tengah upaya pemerintah memacu pertumbuhan ekonomi nasional?

Apa Itu NEET dan Mengapa Ini Berbahaya?

Secara definisi, NEET adalah kelompok penduduk usia produktif (dalam hal ini Gen Z) yang berada di luar sistem formal. Mereka bukan pelajar, bukan pekerja, dan tidak memiliki akses ke peningkatan skill atau keterampilan. Kondisi ini jauh lebih kompleks daripada sekadar label "generasi malas".

Fenomena NEET sering kali merupakan dampak dari akumulasi rasa frustrasi akibat sulitnya menembus pasar kerja formal. Dengan tingkat pengangguran usia 15-24 tahun yang mencapai 16,36% per Februari 2026, banyak anak muda yang akhirnya memilih menarik diri dari pencarian kerja karena merasa kualifikasi yang diminta industri tidak mampu mereka penuhi.

Akar Masalah

Analisis mendalam terhadap data ketenagakerjaan menunjukkan tiga faktor pemicu utama mengapa hampir 10 juta Gen Z terjebak dalam status NEET:

Ketidaksesuaian Keterampilan (Skill Mismatch): Kurikulum pendidikan yang ada sering kali tertinggal dari akselerasi teknologi industri 2026. Banyak lulusan baru merasa ijazah mereka tidak memiliki "daya tawar" di hadapan perusahaan yang kini menuntut keahlian digital tingkat tinggi.
Kesenjangan Upah dan Biaya Hidup: Di kota-kota besar yang masuk daftar provinsi pengangguran tinggi seperti Jakarta dan Bandung, ekspektasi gaji entry-level sering kali tidak sebanding dengan biaya hidup yang melonjak, membuat sebagian anak muda memilih untuk "menunggu" peluang yang lebih layak.
Faktor Ekonomi Keluarga: Di beberapa wilayah, banyak Gen Z yang terpaksa berhenti sekolah namun tidak mendapatkan akses kerja, sehingga mereka terjebak membantu urusan rumah tangga tanpa kompensasi finansial yang jelas.

NEET Bukan Pilihan, Melainkan Kebuntuan Struktural

Interpretasi logis dari fenomena ini menunjukkan adanya hambatan struktural yang serius. NEET bukan sekadar masalah individu, melainkan sinyal bahwa "jembatan" antara dunia pendidikan dan dunia kerja di Indonesia sedang mengalami kerusakan.

Artinya, jika 10 juta Gen Z ini dibiarkan tanpa intervensi, Indonesia berisiko mengalami lost generation. Kondisi ini bisa berdampak pada penurunan kualitas SDM di masa depan, saat Indonesia seharusnya menikmati puncak bonus demografi. Pemerintah di setiap provinsi harus mulai melirik program pelatihan re-skilling yang gratis dan mudah diakses, ketimbang hanya fokus pada pemberian bantuan sosial tunai.

Peluang di Era Digital

Reaksi publik di berbagai platform digital menunjukkan bahwa Gen Z merindukan ekosistem kerja yang lebih inklusif. Jika tren NEET ini tidak segera diatasi dengan reformasi pendidikan vokasi, angka ini akan menjadi beban jaminan sosial yang sangat berat bagi anggaran negara di tahun-tahun mendatang.

Menanggapi kondisi ini, pakar siber sekaligus pengamat media sosial Dr. H. Ami Kamiludin turut menyoroti pergeseran paradigma kerja di kalangan anak muda.

Menurutnya, status NEET tidak selalu berarti akhir dari produktivitas jika diarahkan dengan tepat ke sektor non-formal.

"Kondisi ini sebenarnya bisa disikapi dengan mencari alternatif di ekosistem digital. Banyak peluang yang bisa diambil, misalnya dengan menjadi konten kreator atau pengembang konten kreatif lainnya yang berbasis digital. Di tahun 2026 ini, ekonomi kreator bukan lagi sekadar hobi, melainkan sektor riil yang mampu menyerap banyak tenaga kerja muda yang kreatif," ujarnya.

Dilansir dari: Data Olahan Sakernas BPS Februari 2026.